社労士との顧問契約は、会社を守り、会社を活性化させます!

人事労務管理に関する諸問題について、経営者様及び人事労務担当者様の良き相談相手となり、指導・助言を行います。トラブルを未然に防止することを基本とし、日々発生するお悩みを解決、サポートしていくサービスです。ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、規程改定や書類作成に関するアドバイス、法改正情報や助成金情報のご案内、他社事例の紹介まで幅広く対応いたします。 毎月一定額の顧問料で、会社の労務管理や社会保険関係について、一括して専門家にゆだねることができます。また、目まぐるしく変わる労働法や社会保障をめぐるルールに、的確に対応し、従業員の福利厚生の向上に尽力します。社労士との「顧問契約」は、経営者様にとって、非常にメリットのあるサービスです。

  • 「即レスポンス」をサービスの基本とし、迅速な対応を心掛けています!
  • 煩雑な労務管理から解放されます!
  • 経営者様・人事労務担当者様の強い味方となります!

顧問サービスの内容

サービス内容 相談顧問 総合顧問
人事労務管理・労災・雇用保険・健康保険・年金などに関する相談・指導
労働保険・社会保険の各種手続き代行
各協定等の締結サポート・届出代行
助成金の相談およびご提案
法改正情報や従業員の福利厚生につながるお得な情報を提供
行政機関による調査の立ち合い
業務効率化に関する相談・助言

料金表

人数 相談顧問料 総合顧問料
1~4 10,000円 15,000円
5~9 12,000円 25,000円
10~19 15,000円 35,000円
20~29 20,000円 40,000円
30~39 25,000円 50,000円
40~49 30,000円 60,000円
50人以上 別途お見積り
  • 顧問料には、別途消費税がかかります。
  • 年に1度の「労働保険料の更新手続き」及び「社会保険料の算定基礎届」の際は、別途「総合顧問料」を1か月分ずつお受けします。
  • 人数は、月の初日の従業員数を基準とし、代表者様、役員様等を含めた全ての人数とさせていただきます。
  • ご相談は、電話、FAX、メールが中心になりますが、必要に応じて当事務所での打ち合わせ、御社での打ち合わせを実施いたします。
  • 顧問契約は、1年単位でのご契約とさせていただきます。

初回契約につき、3か月間のお試し契約が可能です。
社労士との相性をみて、継続をご判断いただけます。